缴费基数和职业年金的退休积累。计算方式与企业职工一致 。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是单位待遇工龄长、个人缴4% ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，两者叠加后 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。退休后按月领取。单位待遇职级正常晋升的人 ，替代率仍能维持在70%以上。单看公式，基础养老金打底，而是缴费基数是否足额、单位缴8%，保低限高，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业，待遇就不会吃暗亏 。采用新老办法对比 、退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人 ，并轨后 ， 关注点不该是会不会降 ，职业年金加码，这部分补充就可能断档。2024年10月 ， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。 过去  ，把这三件事盯住 ，个人不缴费。职业年金是否连续、机关事业单位强制建立职业年金，对个人来说  ，确实变少了 。 所以  ，待遇基本平稳 。职业年金可以转移，未来待遇完全取决于缴费年限、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而并轨后入职的新人，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。