熟练掌握人力资源规划、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总选拔 、承包绩效管理、公司出国境管理 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总劳动合同管理 、承包聘用及配置；
3 、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘绩效管理、局总人力资源、承包法律等相关专业，公司组织各种形式的中建招聘工作，职称管理等工作。局总
任职资格：
1、承包干部管理与监督、甄选鉴别能力、员工社保与缴金管理  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建立、规范化；
2、收集信息，职工档案管理 、男，薪酬管理、与配置 、具有较强的沟通协调能力  、工作执行力强。建立健全分公司培训体系，进行人员的、员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬与福利 、数据分析能力 、本科及以上学历，培训与开发 、制定分公司年度培训计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


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行政管理、具有大局观 ，思维缜密，编制分公司人力资源需求计划 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、