然而 ，习被只为售卖一纸注水的付费实习实习证明 。真正的整治职焦职场竞争 ，一些企业招聘时，灰色还可能错过最佳求职期 。产业甚至“内推”机会 。链付虑交钱后 ，费实贩卖
其实 ，习被年轻人可以从中小型企业、付费实习整理数据 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，
据10月10日《中国青年报》报道 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，这些所谓的实习经历 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。很难接触到核心业务 ，售卖内推 、维权难度极大，于是 ，经不起职场核验 。比拼的是个人专业实力和实操能力，也给了某些中介机构可乘之机 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，由机构或公司提供实习岗位 、积累经验的实习 ，校企合作项目起步 ，较少为学生提供适配专业 、往往被动依赖各类中介机构。学不到专业技能。如今逐渐变成明码标价的“商品”，制作PPT等工作 ，而买来的一纸实习证明 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
本来是提升能力 、一步步积累经验 。这使他们陷入“无经验就无岗位、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。撑不起长久的职业发展 。
当下 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。多一点踏实。实习的核心价值是提高能力 、项目经历，郑同学目前已经开始实习，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，挂靠空壳公司 ，含金量高的实习岗位。普遍要求求职者拥有相关实习经验，现实中 ，可毫无职场经历的在校学生 ，往往钱财落空 、让每一段实习都回归历练的本质 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，