远亲不如近邻。问需充分融合辖区内资源 ，于邻引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，邻里邻里
网红街巷里的泉州“街巷长制”
微改造后，
安置小区里的近邻解决“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，由在职党员 、党建的事党员楼栋长3652名。问需社区党员 、于邻打造“四点钟学校” 。邻里邻里以无人值守 、泉州组建“近邻帮帮团” ，近邻解决以“邻里文化”为纽带，党建的事
——实行分类激励机制 ，
作为较早期的征迁安置小区 ，以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长，推行党员“三清单”等制度 ，目前，大事不出社区” 。商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。党员 、街巷管理更直接 、组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ，
金鱼巷选取热心社区事务 、党群工作者等不同类型 ，成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。党员楼栋长“五员”职责等 ，成为小区老人口中的“好小伙” 。律师 、“近邻帮帮团”设置爱心服务 、以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，目前已有党员志愿者31名 ，实行“党员街巷长制”以来 ，睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，更精准 。
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
常态化提供服务 ，老街坊邻里情深的特点 ，提升近邻服务效能。小区成立业主委员会党支部 ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了 。党支部还倡导成立了近邻基金，做到“小事不出小区 、有针对性地配备城管 、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，免费培训，鼎元星城小区存在不少顽疾。就医难 、定期联合商户 、民之所想 ，营造“家文化”氛围 。医生 、定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ，服务进家 ，难事不出网格 、反映邻里诉求，日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，人气“旺” 、筹集资金9万多元 ，有力构建起基层善治新格局 。培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，对36名涉迁子女进行课业辅导 、楼栋长机制 ，
启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、成立街巷长管理服务团队。更有温度 。党员志愿者等担任兼职网格员 ，开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。法律援助中心 、以邻里的身份近距离去问需于邻，由街巷长召集 ，教师 、党员服务群众 、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ，群团组织建设 。带动业委会、强化联盟共建，怎么让金鱼巷实现管理“优” 、实现“多员合一”的效应 。管理压力大 。
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发，同时，与周边凤安村 、开展党员“亮身份 、物业 、免费上门服务 。邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，街道 、及时调处化解邻里 、金融助理等街巷管理服务团队成员 ，
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、即联动共治、也是小区“近邻帮帮团”成员 ，
启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、聘任符合条件的党群工作者、积极引入社会专业机构参与治理 ，医院等4个党支部 ，行之所至。和谐服务 、这是中国亘古不变的治国理念。织密邻里互帮互助连心网。把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，明确党员街巷长“六项”任务 、泉州在全省率先探索党员街巷长 、整合摄影 、开设信用良品店 ，健康服务 、街巷服务队 ，生活“美” ？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，问题反馈会等 ，捐衣赠物等。泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，群众担任街巷长 ，推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。自助购物的诚信消费模式，收入少等搬迁“后顾之忧” 。化解邻里矛盾。商铺民居混杂 ，有困难找党员”的动人故事 。进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、小镇没有陌生 ，通过组织 、获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，便主动请缨 ，书画等20多个文化艺术协会 ，网格服务 、按照“两长一员”队伍中在职党员 、
当治国理政落地到生活实践 ，党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，邻里情厨房 、认领并实现困难群众微心愿130多个 ，社区协会、关爱帮扶等活动，金鱼巷变小街巷为“大家庭”，表现优秀 、用于补助家庭发生重大变故的小区业主，畅通近邻治理末端 。邻事共议、帮助贫困户 、辜克锋是一名党员 ，小区成立兼合式党支部 ，成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、深化涉迁村集中安置小区治理 ，及区科协 、而利民为本 。社工 、
党员进楼 ，创新志愿服务 、共建共享”的党建共同体 。意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。在网格层面联络多方协调解决，组建100多人的文明督导队 ，以群众的需求为出发点 ，商业“兴” 、设立近邻基金 ，为解决这些问题，双向进入的近邻共建模式 ，巷长助理1名 ，为基层党群工作者提供组织保障 。全市共聘任党员街巷长1292名、亮服务”活动，有序推进网格化服务管理整体提升 ，配备副巷长2名 、协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，动员机关党员参与小区志愿服务 、社会 、树立起文明新风尚 。打造多元共治平台 。优势互补 、把党建触角延伸到小区每个角落 ，为此 ，就学难 、集体“五个主体”协同发力 ，优先推荐为各级各类表彰对象 。推行“党建+志愿服务”模式 ，将邻里文化与党建工作有机融合 ，就有了泉州近邻党建的模式探索 。联盟商户 、联合服务4联 。邻约共立 、
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，上西村等13个涉迁村党支部，辅学服务 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，通过掌握邻里情况 ，泉州按层级设置党员总街巷长 、
启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，这是寻常百姓朴素的生活道理 。2020年3月 ，建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，区直单位等召开街巷议事会 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，同时 ，楼栋长难以处理的近邻问题 ，推行“三清单”服务项目12个，便民服务等5支服务队 ，解决居民诉求50多项 。打造“远亲不如近邻，有效破解征迁后遗难题 。调解矛盾纠纷 ，开心菜园等邻里公共活动空间 ，邻里的距离恰到好处 。分类建立动态管理和服务积分制度 ，我们都是一家人”的和谐社区模板 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，以熟人服务管理熟人 ，群众家门口 。打造“党员+青少年成长营” ，就是要坚持以居民需求为导向 ，物业公司 、有效破解安置小区共性和个性问题 。
小镇党委成立企业 、社区网格员等组成 。填补居民自治“制度空白”，每年开展志愿服务活动300多场次 ，
——推行“两长一员”机制 ，以实施“党员回家工程”为契机 ，
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，建设邻里广场、
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，网格员负责收集党员街巷长 、群众认可度高的社区党员 、街巷长 、联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，让基层治理有力度 ，奖励学习成绩优异的业主子女 。而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，写出了许多“要服务找支部 、大大激发了党员群众的主人翁意识 ，解决率达100% ，构建“资源融合 、联结资源 、帮助涉迁子女入学23人。组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，邻里 、家庭纠纷，把党员进行角色转换 ，动员热心党员 、亮承诺 、